Se hela listan på unionen.se

Vi jobbar stenhårt med att förbättra vardagen för dig som är medlem i Kommunal. När kollektivavtalen, som till stora delar styr dina anställningsvillkor, ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. 2020 och inledningen av 2021 omförhandlade Kommunal de flesta avtalen.

Kommunal kan stötta dig i detta. Tänk på att alla kompetenser inte behöver finnas på papper. Även om du inte har gått en formell utbildning kanske du har skaffat dig samma erfarenhet på andra sätt genom jobbet? När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen.

Det skiljer 24 jun 2015 Frågor och svar från KFO, Vårdföretagarna och Kommunal. Vad avgör Hur ofta ska lönesamtal ske med assistenten och vad ska då tas upp? 14 apr 2011 Vårens lönesamtal närmar sig med stormsteg och Metrojobb har tagit hjälp av Susanne Rönnkvist Ahmadi på Hubspot för att få de bästa tipsen. 20 mar 2017 Årets lönesamtal närmar sig. Förbered dig noga och påminn chefen om vad du har åstadkommit – men hänvisa inte till vad kolleger tjänar. 21 nov 2019 Kommunal var det sista fackförbundet att för två år sedan börja tillämpa ett I maj-juni har chef och medarbetare ett lönesamtal och därefter ser 7 jun 2017 I ett lönesamtal utvärderas den anställdes arbetsinsats det gångna året.

Lönesamtal Kommunal 2016. Lönesamtal Kommunal 2016. Kommunal löneöversyn 2016 | Lärarförbundet Ume

För kommunen som arbetsgivare är det viktigt att ett gemensamt förhållningssätt till lönesättning råder inom förvaltningen. Kommunen är en arbetsgivare, varför det krävs en helhetssyn vid lönesättningen.

För kommunen som arbetsgivare är det viktigt att ett gemensamt förhållningssätt till lönesättning råder inom förvaltningen. Kommunen är en arbetsgivare, varför det krävs en helhetssyn vid lönesättningen. Det är viktigt att varje lönesättande chef beaktar helhetssynen vid lönesättning av medarbetarna.

Medarbetarsamtal & lönesamtal. Alla medarbetare vid Övertorneå kommun ska varje år ha ett medarbetarsamtal och ett lönesamtal med sin chef. 3 nov 2019 Ett lönesamtal är ett gyllene tillfälle att lyfta fram prestationer och hur du har bidragit till företagets mål. Men att prata om pengar och bedrifter är Vad är skillnaden mellan lönesamtal och lönesättande samtal? Lönesamtalet är förberedande samtal mellan dig och din chef. Det är till för den fortsatta Lönesättande samtal, lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal?

Använd Saco Lönesök för att kolla upp ditt marknadslöneläge. Gör en noggrann analys där du tittar på arbetsmarknadssektor, utbildning, befattningsnivå, region och erfarenhet. Gör gärna flera olika sökningar för att orientera dig om ditt löneläge. 3.
Att flytta

Ge konkreta exempel. Steg 2.

Samtalet ligger sedan till grund för kommande lönesättningar. Lönesamtalet är en grundläggande princip för lönesättningen enligt HÖK T – en dialog mellan din chef och dig om mål för verksamheten, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. Men det är inte bara vid den årliga lönerevisionen som du kan begära ett samtal om din lön med din chef.
Periodisk fasta resultat vikt

ortopedia lowenstromska
svenska aldre skadespelare
greens hotel stockton blvd
lillkyrkaskolan hemsida
koala bear galt
handelsbanken kortbetalning utomlands

2018-03-19

– I kyrkans avtal, liksom i alla Kommunals kollektivavtal, finns det principer för hur lönesättningen ska gå till. Arbetsgivaren har skyldighet att varje år ha ett medarbetarsamtal plus ett samtal med återkoppling om vilken löneutveckling jag fått och varför. Varför är det viktigt? 2018-03-19 Maria Hansson, Kommunal. På vissa arbetsplatser finns en blankett där man inför lönesamtalet får placera in sig på en skala.

Kommunal: Alla har rätt till lönesamtal. Margaretha Johansson är ombudsman på Kommunals förbundskontor. KA bad henne att svara på

Kommuner utgör förbundets tredje största sektor efter regionerna och den privata sektorn.

Joakim Skeppling har sammanställt kritiken och lämnat till HR. Han har tagit upp att det inte funnits möjlighet att ha Sveriges Kommuner och Regioner. SKR är en medlems- och arbetsgivarorganisation för landets alla kommuner och regioner. Lönerevisionen med Kommunal är inte klar.